HYUNDAI WELDING
Système de gestion des droits de l'homme
| Vision | Poursuivre une gestion des droits de l'homme centrée sur les individus et les lieux de travail | |
|---|---|---|
| Objectif | Renforcer notre système de gestion des droits de l'homme et intégrer les principes des droits de l'homme dans notre culture organisationnelle | |
| Stratégies | Mise en place d'un système de gestion des droits de l'homme | Diffusion de la culture des droits de l'homme |
| Mise en place d'un système opérationnel de gestion des droits de l'homme | Mettre en œuvre une éducation pour internaliser la sensibilisation aux droits de l'homme | |
| Déclaration de la Charte des Droits de l'Homme | Assurer l'efficacité des procédures de signalement et de recours en cas de violations des droits de l'homme | |
| Renforcement de l'expertise en matière de gestion des droits de l'homme | Respect des codes de conduite pour les employés et les fournisseurs | |
Principes de gestion des droits de l'homme
| Employé | Client | Communauté |
|---|---|---|
| Interdiction de la discrimination | Protection de la vie privée des clients | Protection des Droits de l'Homme des riverains |
| Interdiction du harcèlement | Protection des Droits de l'Homme des clients | Divulgation transparente des informations |
| Interdiction du travail forcé et du travail des enfants | Engagement pour le commerce équitable | |
| Respect des conditions de travail | ||
| Assurer un lieu de travail sûr et sain |